Română
English
Dezvoltarea angajaţilor Roşia Montană Gold Corporation
Prioritatea noastră în momentul apariţiei unor noi posturi este să promovăm astfel de oportunităţi în interiorul Companiei. Investim în angajaţii noştri şi încurajăm creşterea profesională. Astfel, când apar posturi vacante, încercăm să acordam această posibilitate în primul rând angajaţilor noştri care doresc să promoveze.
În cazul recrutărilor externe, acordăm prioritate celor mai apropiate comunităţi de operaţiunile noastre, acolo unde sunt disponibile competenţele necesare, în conformitate cu angajamentele noastre de dezvoltare durabilă. Aceasta înseamnă oameni din Roşia Montană şi foşti angajaţi ai RoşiaMin, apoi locuitori din Abrud, Bucium şi Câmpeni. Putem de asemenea sprijini oamenii din comunităţile locale să obţină abilităţile necesare, prin cursuri de formare / recalificare.
Peste 80% din angajaţii noştri actuali sunt din comunitate şi împrejurimi.
