Singura modalitate eficientă în care ne putem concentra asupra viitorului comunităţii din Roşia Montană şi intări capacitatea acesteia de a-şi asigura propriul viitor pe termen lung este de a pune accentul pe tineri. Compania sprijină următoarele iniţiative.

• Şcolile de vară OvidiuRom – elementul central al parteneriatelor educaţionale pentru tineri este Parteneriatul Local pentru Educaţie dintre Companie şi OvidiuRom, o organizaţie non guvernamentală a cărei misiune este de a promova egalitatea de şanse prin educarea copiilor defavorizaţi. Metoda sa constă în implicarea sectorului de afaceri şi social alături de autorităţi pentru a crea un efort comun de a reduce abandonul şcolar. Începute în 2006 pentru aproximativ 60 de copii şi 20 de profesori de la nivel local, programele inovatoare de predare au ajuns să implice 40 de cadre didactice şi peste 400 de copii din regiune în 2008. Aceasta este o reţea cu adevărat condusă de comunitate, menită să îmbunătăţească accesul la educaţie şi care include deja inspectoratele şcolare, consiliile locale, ONG-uri, şcoli şi comunitatea de afaceri.

• Junior Summer University – acest program are scopul de a încuraja şi orienta elevii de liceu în alegerea studiilor universitare. Programul facilitează accesul la informaţii privind studiile universitare şi simulează mediul real de predare; aproximativ 150 de elevi au participat în total, din care 15 din comunitate.
• În afara clasei – compania sprijină (financiar şi material) diferite ONG-uri locale care au continuat să işi dovedească angajamentul pentru îmbunătăţirea vieţii comunităţii.
  • Prin Programul pentru Mediu Roşia Montană (RMEP), tinerii de la nivel local au beneficiat de programe de conştientizare şi din comunitate, cu vârste între 16 şi 19 ani au fost implicaţi în diferite activităţi şi campanii, concursuri şi ateliere de lucru menite să-i înveţe mai multe despre protecţia mediului, biodiversitate şi prevenirea poluării. Printre altele, tinerii au plantat flori şi copaci, au curăţat parcurile şi spaţiile publice, au construit căsuţe pentru păsări, au scris eseuri, au implementat o campanie de colectare şi reciclare a hârtiei în comunitate şi au făcut colaje din deşeuri.
  • CERT este un centru de resurse pentru tineri, cu care avem un parteneriat de peste 3 ani. Implicarea sa în Serviciul de Voluntariat European (un program de schimb de studenţi) şi activităţile acestuia, în care au fost implicaţi 280 de tineri, continuă să fie un succes. Programul oferă cursuri de dans şi arte marţiale, limbi străine şi de formare în leadership, activităţi creative ca pictură şi teatru de păpuşi, precum şi programe şi acţiuni de conştientizare pe teme de mediu.
  • În comunitate au fost de asemenea organizate tabere de leadership în parteneriat cu Leaders Romania. 30 de studenţi şi candidaţi debutanţi au fost instruiţi în leadership, managementul stresului, managementul proiectelor, inteligenţa emoţională şi creativitate. Instruirea a fost însoţită de activităţi în aer liber şi simulări de afaceri inovatoare, care au îmbogăţit experienţa studenţilor şi au contribuit la dezvoltarea lor profesională.